首页
认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对将要的因素”的是()假设。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对将要的因素”的是()假设。
A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人
正确答案:A
Tag:
经济人
物质
利益
时间:2023-11-12 15:36:58
上一篇:
麦克利兰的需要理论认为,想要将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大的成功的愿望,属于()。
下一篇:
鼓励人们正视变革的必要性,接受变革,这是卢因变革理论中()阶段的任务。
相关答案
1.
()指的是客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。
2.
组织的核心价值观属于组织文化的()。
3.
()假设认为人都期望发挥自己的潜力,表现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,就会产生最大的满足感。
4.
期望理论中,()指的是达到的目标对于满足个人需要的价值的大小。
5.
在组织行为学的发展历史中,()主持的“霍桑实验”拉开了行为科学研究的大幕。
6.
麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。
7.
在组织行为学的研究方法中,()是对某种情况所进行的调查性研究。
8.
在一个群体中,如果扮演任务角色的多而扮演维护角色的少,这类群体属于()。
9.
领导者的权力来源中,()指的是下级相信领导者具有相应的智慧和品质,从而对他钦佩和赞誉,愿意模仿和服从他。
10.
()是由具有相互补充技能的人们组成的群体,团队中的成员彼此承诺为他们共同负有责任的绩效目标而努力。
热门答案
1.
在沟通过程中,信息发送者把头脑中的想法加工成接受者能够理解的信息,叫()。
2.
常言说的“情人眼里出西施”,这是对人知觉的()。
3.
风靡全球、在工商管理领域应用最广泛的人格测验MBTI是()提出来的。
4.
所谓“外行看热闹、内行看门道”,说的是影响知觉的主观因素中的()。
5.
()指的是通过对他人的外部特征的知觉,借以了解其动机、感情、意图的认识活动。
6.
提出期望理论的学者是()。
7.
()指的是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程。
8.
主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是()假设。
9.
人群关系理论的代表人物是()。
10.
在组织行为学的研究方法中,为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于()。