首页
在组织行为学的发展历史中,()主持的“霍桑实验”拉开了行为科学研究的大幕。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
在组织行为学的发展历史中,()主持的“霍桑实验”拉开了行为科学研究的大幕。
A.梅奥
B.韦伯
C.阿吉里斯
D.泰勒
正确答案:A
Tag:
里斯
泰勒
韦伯
时间:2023-11-12 15:36:56
上一篇:
麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。
下一篇:
期望理论中,()指的是达到的目标对于满足个人需要的价值的大小。
相关答案
1.
在组织行为学的研究方法中,()是对某种情况所进行的调查性研究。
2.
在一个群体中,如果扮演任务角色的多而扮演维护角色的少,这类群体属于()。
3.
领导者的权力来源中,()指的是下级相信领导者具有相应的智慧和品质,从而对他钦佩和赞誉,愿意模仿和服从他。
4.
()是由具有相互补充技能的人们组成的群体,团队中的成员彼此承诺为他们共同负有责任的绩效目标而努力。
5.
在沟通过程中,信息发送者把头脑中的想法加工成接受者能够理解的信息,叫()。
6.
常言说的“情人眼里出西施”,这是对人知觉的()。
7.
风靡全球、在工商管理领域应用最广泛的人格测验MBTI是()提出来的。
8.
所谓“外行看热闹、内行看门道”,说的是影响知觉的主观因素中的()。
9.
()指的是通过对他人的外部特征的知觉,借以了解其动机、感情、意图的认识活动。
10.
提出期望理论的学者是()。
热门答案
1.
()指的是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程。
2.
主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是()假设。
3.
人群关系理论的代表人物是()。
4.
在组织行为学的研究方法中,为了解决组织中广泛存在的问题,着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于()。
5.
在正式沟通的网络中,()方式的民主气氛很浓,成员能充分交流。
6.
麦克利兰的需要理论认为,想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于()。
7.
产品的外观和包装属于组织文化的()。
8.
期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,()没有包含在其中。
9.
非正式组织中的核心人物是()的。
10.
对长期目标来说,()是最有绩效的。