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在组织行为学的研究方法中,()是对某种情况所进行的调查性研究。
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在组织行为学的研究方法中,()是对某种情况所进行的调查性研究。
A.理论性研究
B.应用性研究
C.服务性研究
D.行动研究
正确答案:D
Tag:
应用性
理论性
服务性
时间:2023-11-12 15:36:55
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在一个群体中,如果扮演任务角色的多而扮演维护角色的少,这类群体属于()。
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麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。
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领导者的权力来源中,()指的是下级相信领导者具有相应的智慧和品质,从而对他钦佩和赞誉,愿意模仿和服从他。
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()是由具有相互补充技能的人们组成的群体,团队中的成员彼此承诺为他们共同负有责任的绩效目标而努力。
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在沟通过程中,信息发送者把头脑中的想法加工成接受者能够理解的信息,叫()。
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常言说的“情人眼里出西施”,这是对人知觉的()。
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风靡全球、在工商管理领域应用最广泛的人格测验MBTI是()提出来的。
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所谓“外行看热闹、内行看门道”,说的是影响知觉的主观因素中的()。
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()指的是通过对他人的外部特征的知觉,借以了解其动机、感情、意图的认识活动。
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提出期望理论的学者是()。
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()指的是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程。
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人群关系理论的代表人物是()。
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麦克利兰的需要理论认为,想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于()。
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期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,()没有包含在其中。
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非正式组织中的核心人物是()的。
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()是指一个团队的综合情绪控制调节能力。
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