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期望理论中,()指的是达到的目标对于满足个人需要的价值的大小。
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期望理论中,()指的是达到的目标对于满足个人需要的价值的大小。
A.激发力量
B.目标效价
C.期望值
D.奖励
正确答案:B
Tag:
目标
期望值
大小
时间:2023-11-12 15:36:56
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在组织行为学的发展历史中,()主持的“霍桑实验”拉开了行为科学研究的大幕。
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()假设认为人都期望发挥自己的潜力,表现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,就会产生最大的满足感。
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在一个群体中,如果扮演任务角色的多而扮演维护角色的少,这类群体属于()。
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()是由具有相互补充技能的人们组成的群体,团队中的成员彼此承诺为他们共同负有责任的绩效目标而努力。
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风靡全球、在工商管理领域应用最广泛的人格测验MBTI是()提出来的。
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所谓“外行看热闹、内行看门道”,说的是影响知觉的主观因素中的()。
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()指的是通过对他人的外部特征的知觉,借以了解其动机、感情、意图的认识活动。
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麦克利兰的需要理论认为,想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于()。
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产品的外观和包装属于组织文化的()。
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期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,()没有包含在其中。
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