简述工作分析指标体系建构的方法。

正确答案：（1）对象分析法。从所要分析的岗位客体认识开始，逐个找出所有对象特征，然后继续对每个对象特征进行分解，直到其能够能进行具体操作。

（2）模块结构分析法。按照岗位工作结构性特点，首先把想要建构的指标体系拟定为几个模块，然后在每个模块中再分别建构子模块，如此继续下去，直到最后的子模块具有可操作性。这种方法与上一种方法的不同之处在于它更具有整体性和高效性。

（3）调查咨询法。通过对任职者、主管、顾客、分析专家以及其他相关人员进行调查咨询，收集信息与指标内容，然后在此基础上建构指标体系。

（4）文献查阅法。利用现有的职业词典、专著、论文、手册、成果汇编、职务说明书、工作描述等，然后使用查到的资料建构分析指标体系。

（5）理论推演法。通过对相关工作进行理论分析和推演来建构指标要素。

（6）观察分析法。通过对岗位对象特征的自我观察来确定分析的指标体系。