分析智力水平时要考虑哪些因素？

正确答案：（1）工作人员是否需要考虑工作的先后顺序？如果需要，如何设计？

（2）工作人员是否把工作分派给他人？如果是，如何分派？

（3）是否需要决定工作方法？如果需要，有哪些可以选择的方法？

（4）是否需要根据其他人的工作做决策，如果是，需要做什么样的决策？

（5）工作人员需要做出的是什么样的决策？日常决策、紧急决策还是异乎寻常的决策？

（6）工作是否需要分析问题，纠正错误？

（7）工作是按照管理制度规定进行重复，还是有相当程度的变化？

（8）工作人员是需要时刻警惕以杜绝工作失误，还是只需略加小心即可？

（9）工作人员是否需要设计新方案，提供新思路、新程序、新工艺？是否需要提供模型和图案？

（10）出现事故并需要采取决策的周期是多少？

（11）决策的重要性。决策是否影响到其他人、其他部门的工作，甚至整个生产？

（12）监督的严密程度。是否有充分的活动范围？

（13）面对变化的工作境况，是否需要敏捷的反应？