简述人力资源信息收集的步骤。

正确答案：(1)确定信息收集的要求和目的。确定人力资源信息收集的目的是进一步确定人力资源信息收集的对象、时间、范围、调查提纲和实施计划的前提。人力资源信息的收集目的应该由人力资源规划工作的任务确定。要明确围绕规划的需要,确定收集信息指标的多寡、信息要

（2）确定信息收集的对象。人力资源信息收集对象,指的就是人力资源规划的对象,也就是所要开展调查的对象。

（3）拟订调查提纲,明确调查内容。人力资源信息收集的调查提纲,是指准备进行的调查项目和内容,包括对调查单位所需登记的内容和有关情况等。

（4）信息收集的实施计划。信息收集的实施计划包括组织计划和进度计划,组织计划是从组织上保证人力资源信息收集工作顺利开展的重要依据,而进度计划则是从时间进度上保证调查工作正常开展的重要依据。