简述选择人员甄选方法应掌握哪些原则。

正确答案：（1）确保甄选方法重点突出且具有可用性。在甄选过程中突出甄选重点，不要求面面俱到，在保证甄选有效性的前提下适当简化甄选流程，节约成本且可操作性强。

（2）确保甄选方法的可靠性，如测量工具的每次测量结果应基本保持一致，或控制在一定的范围内。

（3）确保甄选方法的公平度。应考虑到应聘者具有不同的学历、年龄、专业背景等，在进行甄选测评时要排除与甄选目的无关的因素对测试结果的影响。

（4）确保甄选方法具有针对性。即必须针对组织的甄选要求，针对职位的甄选需求，有的放矢。

（5）注意各甄选方法的顺序性。先易后难；低成本、批量化的甄选方法优先执行；对其他甄选会产生影响的甄选方法、易产生疲劳、压力以及内容敏感的甄选方法放在后阶段执行。