简述人力资源信息的作用。

正确答案：(1)人力资源信息是进行人力资源决策的基础。,要想保证人力资源决策的正确,唯一有效的办法就是在决策之前,收集和掌握尽可能全面的个体人力资源信息。因此,决策的正确程度和实施效果在很大程度上取决于信息工作的水平和质量。

（2）人力资源信息是组织、指挥、控制过程的工具和手段。人力资源管理是一种以信息处理为中心的工作,是人力资源信息流从输入到输出再到输入的循环往复的过程。

（3）信息反馈是改进人力资源决策的重要方法。信息反馈就是将决策执行过程中间或结果产生的各种相关指标信息回馈到决策中心,与原定的决策效果进行比较,找出偏差,再对原决策进行修正的过程。