请简答组织进行职业生涯管理有何意义。

正确答案：(1)可以增强组织与员工的相互认同感,实现二者同步发展。组织在管理过程中可以有机会与员工进行更多直接、有效的沟通,增强彼此的认同感和信任感,进而实现同步的发展和进步。

（2）能够在给予员工一定的规范管理和管理压力的情况下,激励员工提升工作能力和工作绩效,以此保持员工队伍的相对稳定性。

（3）有利于更有效地实施人力资源管理职能:在对员工的职业生涯有一定的认识和清楚的了解之后,可以更好的开展人力资源管理工作,提高其管理水平,更好的行使其职能。