结合职业倦怠理论,论述基层公务员出现职业倦怠的原因.

正确答案：(1)个人期望。对工作、薪资的期望也会影响基层公务员的倦怠心理。基层青年公务员有一定的自主性,尤其是通过国考的公务员冲破重重关卡,满怀希望和抱负,但实际情况与个人期望大相径庭,削弱了工作激情,容易产生对工作的厌倦等消极情绪。

（2）职业因素。基层公务员作为中国庞大公务员群体中的最低一层,往往因为缺乏多角度的职业激励、明确的职业规划和畅通的晋升渠道,而造成职业倦怠。组织缺乏对公务员的职业规划,导致倦怠。

（3）制度因素。在科层制的管理模式下,面对从上而下政治行政命令的压力,导致工作被动、身心疲惫。公务员人事管理制度没有完全实现现代化,一是激励制度设计不够科学,不能满足不同层次公务员的需求;二是晋升制度不够细化,缺乏对公务员的职业规划,晋升渠道单一。

（4）社会环境。基层公务员群体面对时代变革和社会转型期种种不确定因素的巨大挑战和重重要求,部分公务员不能有效调整好个人心态、职业生涯规划、工作价值观等关键性问题,导致职业倦怠的产生。