首页
激励的基础和根源是：
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
激励的基础和根源是：
A.动机
B.行为
C.目标
D.需要的不满足
正确答案：需要的不满足
Tag：
管理心理学
根源
动机
时间：2022-01-11 16:40:55
上一篇：
激励三要素不包括下列哪一项（）
下一篇：
下列哪项不属于激励的特征因素：
相关答案
1.
达成愿景的基本元素是（）
2.
变革型领导集中关注较为短期的目标。
3.
愿景型领导者创建愿景并激励他人相信这样的愿景。
4.
变革型领导下属不一定接受领导的可信性。
5.
魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度期望，有理想化的愿望，以及使用个性化风格的领导者。
6.
愿景型领导应具备下列哪些胜任特征：
7.
达成愿景的基本元素是：
8.
根据领导——成员交换理论，“圈内人”交换的特点是：
9.
下列哪一项不属于变革型领导者具有的特质：
10.
领导—成员交换理论认为，领导者与下属之间通常建立有（）种不同类型的关系角色交往。
热门答案
1.
魅力型领导理论最早是由（）提出的
2.
领导的影响力包括权力性影响力和非权力性影响力。
3.
影响力是指一个人因为某种地位和素质而获得的一种力量，这种力量可用来影响别人，使别人根据他的劝告、建议和命令办事。
4.
领导不足，管理也不足。这样的组织往往秩序井然，但缺少活力，不愿意变革。
5.
整个组织越团结，工作效率也就越高。
6.
领导是：
7.
领导作为一种行为，其主要由以下哪三个要素构成：
8.
根据安东尼领导者素质结构，基层领导者应该更侧重于哪一方面？
9.
根据安东尼领导者素质结构，中层领导者应该更侧重于哪一方面？
10.
根据安东尼领导者素质结构，高层领导者应该更侧重于哪一方面？