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变革型领导集中关注较为短期的目标。
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变革型领导集中关注较为短期的目标。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
管理心理学
目标
领导
时间：2022-01-11 16:40:53
上一篇：
愿景型领导者创建愿景并激励他人相信这样的愿景。
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达成愿景的基本元素是（）
相关答案
1.
变革型领导下属不一定接受领导的可信性。
2.
魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度期望，有理想化的愿望，以及使用个性化风格的领导者。
3.
愿景型领导应具备下列哪些胜任特征：
4.
达成愿景的基本元素是：
5.
根据领导——成员交换理论，“圈内人”交换的特点是：
6.
下列哪一项不属于变革型领导者具有的特质：
7.
领导—成员交换理论认为，领导者与下属之间通常建立有（）种不同类型的关系角色交往。
8.
魅力型领导理论最早是由（）提出的
9.
领导的影响力包括权力性影响力和非权力性影响力。
10.
影响力是指一个人因为某种地位和素质而获得的一种力量，这种力量可用来影响别人，使别人根据他的劝告、建议和命令办事。
热门答案
1.
领导不足，管理也不足。这样的组织往往秩序井然，但缺少活力，不愿意变革。
2.
整个组织越团结，工作效率也就越高。
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领导是：
4.
领导作为一种行为，其主要由以下哪三个要素构成：
5.
根据安东尼领导者素质结构，基层领导者应该更侧重于哪一方面？
6.
根据安东尼领导者素质结构，中层领导者应该更侧重于哪一方面？
7.
根据安东尼领导者素质结构，高层领导者应该更侧重于哪一方面？
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具有明确的目的，可通过影响部下来实现组织的目标的行为叫做：
9.
平行沟通的策略包括：（）
10.
团队指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的（）