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管理心理学
管理心理学
1.
管理心理学的意义是什么?
2.
管理心理学未来的发展将更加关注针对社会大众心理的管理()。
3.
管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。()
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1958年,()出版专著《管理心理学》,管理心理学成为独立学科。
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对管理心理学的研究,是从19世纪初就开始了。
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管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学,即()取向和管理学取向。
7.
管理心理学在国外心理学界被称为(),是心理学领域的一个新兴的、重要的分支。
8.
管理心理学与组织行为学的区别有?
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管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段?
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属于我国管理心理学存在问题的以下是()
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问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是()
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我国管理心理学面临的挑战主要包含以下哪些方面()
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管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。
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管理心理学的研究方法有?
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管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。
16.
管理心理学起源于20世纪初期,到20世纪50年代趋于成熟。
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西方管理心理学对待管理中的人性,经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程,并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
18.
管理心理学是介于管理科学和教育学之间的一门边缘性、交叉性学科,也是一门综合性和应用性很强的学科。
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谈话法是管理心理学的研究方法之一,要使谈话有效,必须注意以下几点
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管理心理学的研究内容包括
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管理心理学认为授权体现领导者是严格按照分组管理的原则行事。()
22.
管理心理学的早期发展同西方工业心理学的兴起分不开,心理学家将重点研究有效地利用人的某些心理生理资源以获得更高的生产效率等课题。那么工业社会心理学的创始人是谁?()
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下列那本著作并未全面反映美国、西欧国家管理心理学的理论体系及其主要内容()
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管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和()
25.
被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()。
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被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?()。
27.
管理心理学的首要任务是()
28.
普通心理学与管理心理学关系是基础理论与()的关系。
29.
简述组织行为学与管理心理学的区别与联系
30.
以教育管理活动中人的心理现象及其规律为主要研究对象的是
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