首页
安排劳动者延长工作时间的的，支付不低于工资的（）的工资报酬
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
安排劳动者延长工作时间的的，支付不低于工资的（）的工资报酬
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百
D.百分之三百
正确答案：百分之一百五十
Tag：
人力资源管理
工资
劳动者
时间：2021-12-30 15:50:39
上一篇：
（）是企业与员工双方在处理相互关系时最基本的原则
下一篇：
下列员工关系表述错误的是（）
相关答案
1.
不属于劳动劳动保护的是（）
2.
不属于劳动关系管理的是（）
3.
绩效调薪和绩效奖金对企业成本的影响相同。
4.
最简单的职位评价方法是归类法。
5.
能力薪酬体系是以“人”为中心的薪酬体系。
6.
高弹性薪酬模式是一种激励性很强的薪酬模式，基本薪酬是薪酬的主要组成部分，可变薪酬处于次要地位，所占比例相对较小。
7.
职位薪酬体系是以“职位”为中心的薪酬体系。
8.
计件制是最常见的一种个体可变薪酬形式。
9.
薪酬水平反映了企业内部各职位、各部门及企业整体平均薪酬的高低状况，同时也是企业所支付薪酬的外部竞争性与薪酬成本的反映。
10.
排序法属于职位评价的一种方法。
热门答案
1.
归类法属于职位评价的一种方法。
2.
受竞争对手影响最大的人力资源管理环节是薪酬管理。
3.
以下福利项目属于国家法定福利的是（）
4.
与直接薪酬相比，福利具备的特点包括（）
5.
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（）
6.
基本薪酬的调整主要包括（）等层次
7.
职位评价的方法包括（）
8.
关于宽带薪酬表述正确的是（）
9.
企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策，具体包括（）
10.
影响薪酬管理的主要因素包括（）