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归类法属于职位评价的一种方法。
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归类法属于职位评价的一种方法。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
人力资源管理
评价
职位
时间：2021-12-30 15:50:28
上一篇：
受竞争对手影响最大的人力资源管理环节是薪酬管理。
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排序法属于职位评价的一种方法。
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可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（）
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