首页
基本薪酬的调整主要包括()等层次
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
基本薪酬的调整主要包括()等层次
A.部门性的调整
B.团队性的调整
C.整体性的调整
D.个体性的调整
E.行业性调整
正确答案:整体性的调整;个体性的调整
Tag:
人力资源管理
体性
整体性
时间:2021-12-30 15:50:23
上一篇:
职位评价的方法包括()
下一篇:
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有()
相关答案
1.
关于宽带薪酬表述正确的是()
2.
企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策,具体包括()
3.
影响薪酬管理的主要因素包括()
4.
薪酬代表企业和员工之间的经济交换,这一交换具有的功能有()
5.
报酬可以分为内在报酬和外在报酬,其中外在报酬包括()
6.
薪酬调查的对象最好是()
7.
薪酬管理在人力资源管理中的作用有()
8.
影响工资水平确定因素可以归为()
9.
绩效工资的主要形式有()
10.
薪酬管理公平性包括()形式
热门答案
1.
薪酬管理的意义();
2.
群体激励薪酬的形式有()
3.
个人激励薪酬的形式有();
4.
在企业中,员工的薪酬一般由()构成
5.
薪酬管理的原则是()
6.
薪酬设计步骤一般包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。正确的顺序应当是()
7.
薪酬设计步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确立薪酬等级。正确的顺序应当是()
8.
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和性薪酬模式,关于这三种模式的表述错误的是()
9.
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是()
10.
在企业的不同阶段,薪酬形式也是不同的,下列描述错误的是()