绩效目标的设计要求，我们将其概括为“明智”（SMART）原则，具体包括（）和以时间为基础的。
绩效目标的设计要求，我们将其概括为“明智”（SMART）原则，具体包括（）和以时间为基础的。
A.具体的
B.可衡量的
C.可达到的
D.相关的
正确答案：具体的；可衡量的；可达到的；相关的
Tag：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 绩效
时间：2021-12-09 21:48:24