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员工的业绩管理是人力资源部门的工作，与班组长无关。（）
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员工的业绩管理是人力资源部门的工作，与班组长无关。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
班组技能大赛
班组长
业绩
时间：2021-07-20 14:15:28
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员工的业绩管理强调流程性，考核只是该流程的一个环节。（）
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员工的业绩在制定了详尽的工作计划后自然会水到渠成。（）
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应急管理能否成功，在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。
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隐患排查治理是企业有效开展安全生产管理的基本途径。（）
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一个坏的微小机制，若不及时引导调节，会带来非常大的灾难。
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一般而言，投诉抱怨的顾客是好顾客，他们成为忠诚客户的比例会比较高。（）
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业绩好就不需要6S活动和其他改善活动了。（）
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危险源就是可能导致事故发生的设备。（）
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基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员工之间的桥梁，是企业稳定发展的基石。
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班组长在班组经济核算中起到了桥梁纽带的作用，但是不属于一个组织者和领导者。
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实地调查分析法和数字联系分析法均不属于班组经济活动分析的方法，但因素分析法属于班组经济活动分析的方法。
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