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工资标准
工资标准
1.
下列属于施工企业管理费的是()。
2.
刘某在正常完成自己工作的前提下,被公司安排在周六加班,且不能安排补休。根据劳动合同法律制度的规定,刘某可以要求公司按照不低于其日或小时工资标准的()支付工资。
3.
某物业管理企业职工人数为150人,按880元/人扣税工资标准计算。某年度实际发放工资总额为2980000元,会计税前利润为700000元,所得税税率33%。
4.
特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定,因()等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
5.
标准工资率是根据工资标准确定的以下列哪一种单位的工资单价表示()。
6.
重合可变型岗位工资制各岗位的工资标准有部分等级交叉。
7.
失业保险具有如下几个主要特点()。
8.
工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于()。
9.
工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动报酬不得低于()。
10.
只有启用计件工资标准,才能设置计件工资方案。()
11.
法定节假日加班费按照工资标准的百分之几支付?
12.
工资标准表示不同质的劳动(工作)之间的工资标准的相互关系,用来确定各职位(或职务)等级数目和等级间的工资差别。
13.
()是指按单位时间(如小时、日、周、月)规定的工资数额,反映了某一等级的工资水平,是计算和支付员工工资的基础。
14.
()是根据不同职务工作的特点和价值来决定工资标准的一种工资制度。
15.
工资标准固定工资等级制度。
16.
一岗多薪工资标准确定的方法是按照工资中线的一定比例确定档差。
17.
工资调整主要是指()的调整。
18.
标准工资率是根据工资标准确定的以下列哪一种单位的工资单价表示()
19.
法定节假日加班费按照()工资标准的()百分之几支付?
20.
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的()支付工资。
21.
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
22.
繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度()
23.
员工当月基本工资是3200元,该员工日工资标准和小时工资标准分别是()元和()元。
24.
在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的学生,原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的()
25.
制造费用只能按照生产工人工资标准在各种产品之间进行分配。()
26.
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。
27.
只有启用计件工资标准,才可以设置计件工资方案。()
28.
对参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资标准由医疗保险基金支付(),剩余期间按照其产假前工资标准由用人单位支付。
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