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用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
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用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
劳动者
合同规定
工资标准
时间：2023-10-11 10:44:28
上一篇：
用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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加班加点必须与劳动者协商，征得劳动者同意，不得强迫劳动。
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1.
根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
2.
根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资（）。
3.
用人单位应将年休假、探亲假、婚假、丧假视同劳动者提供了正常劳动，应正常支付工资。
4.
病假、事假工资：病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。事假期间，用人单位可以不支付工资。
5.
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
6.
用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
7.
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同，并支付11个月的双倍工资。
8.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
9.
培训条款约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
10.
用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致，给予经济补偿；劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致，可以不给经济补偿。
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1.
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以下（）是“十四五”的规划和2035年的愿景目标的建设任务。
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