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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
工资
劳动合同
劳动者
时间：2023-10-11 10:44:00
上一篇：
培训条款约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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竞业限制最长不得超过两年。
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用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致，给予经济补偿；劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致，可以不给经济补偿。
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经济补偿的标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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