首页
用于计算经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
用于计算经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
补偿金
劳动合同
劳动者
时间:2023-10-11 10:43:52
上一篇:
派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
下一篇:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
相关答案
1.
如何有效实施员工参与管理?
2.
企业如何提高员工的积极性?
3.
员工参与管理的好处有哪些?
4.
员工参与管理的主要形式有()。
5.
质量圈的理论基础是全面质量管理(TQM)。
6.
质量圈
7.
热炉规则形象地阐述了如何进行有效的惩处。
8.
惩处的原则有()。
9.
怠工
10.
罢工
热门答案
1.
我国集体合同的法定条款:即法律规定应当进行谈判签订的条款,属于()的规定。
2.
以下属于我国集体合同法定条款内容的是()。
3.
行业性集体合同
4.
三方协商机制的作用有()。
5.
调解按照“大法优于小法,后法优于先法”的顺序处理。
6.
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。
7.
仲裁的步骤主要包括()。
8.
仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起()日内结束。
9.
以下属于非法取证的是()。
10.
2019年8月乙企业(增值税一般纳税人)委托大华木器厂加工包装用木箱一批,已知发出材料的实际成本为10000元,支付加工费5000元,增值税税额850元,加工过程中发生运费支出1000元,取得运输部门开具的普通发票。货物加工完毕已验收入库,增值税专用发票已通过认证。要求:编制相关会计分录。