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在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。
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在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。
正确答案：5
Tag：
劳动者
工资标准
工资
时间：2023-11-18 22:23:58
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当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
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根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。
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因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下延长工作时间，每日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。（）
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《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。
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王某是甲市某一国有企业的一名普通女员工，在三月份进行了以下的活动，按照我国现行的法律规定，应视同提正常劳动的有（）。
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某厂因为员工张某的操作失误，致使机器报废，工厂停工25天。请问张某的工资应该怎样发放？（）
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当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以（）。
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法院对劳动人事争议案件的审理，实行（）
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人事争议的管辖方式是（）
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工资应当以（）形式按时足额支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代支付。
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根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定，属于带薪休假的有（）。
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不得从员工工资中扣除的是（）。
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根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由（）规定。
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劳动者的下列收入中，不属于工资范围的是（）。
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以下不属于我国《劳动法》规定的工资范围的是（）。
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按照工资的支付形式，可将工资分为（）。
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王某是一企业的工人，因操作不当，给企业造成了近10万元的经济损失。企业依据劳动纪律的规定，给王某作出了解除劳动合同的处理，王某不服，可以选择的救济措施有（）。
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双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由（）管辖。
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劳动争议当事人向人民法院提起劳动人事争议诉讼的前提条件是（）。
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事业单位与编制外人员或者劳务派遣人员发生了相关纠纷，属于（）。
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我国现行的标准工作时间是（）。
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因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地（）可以组织有关各方协调处理。