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根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定，属于带薪休假的有（）。
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根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定，属于带薪休假的有（）。
正确答案：法定休假，年休假，婚假
Tag：
婚假
劳动法
时间：2023-11-18 22:23:53
上一篇：
不得从员工工资中扣除的是（）。
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工资应当以（）形式按时足额支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代支付。
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根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由（）规定。
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劳动者的下列收入中，不属于工资范围的是（）。
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以下不属于我国《劳动法》规定的工资范围的是（）。
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按照工资的支付形式，可将工资分为（）。
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王某是一企业的工人，因操作不当，给企业造成了近10万元的经济损失。企业依据劳动纪律的规定，给王某作出了解除劳动合同的处理，王某不服，可以选择的救济措施有（）。
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双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由（）管辖。
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劳动争议当事人向人民法院提起劳动人事争议诉讼的前提条件是（）。
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事业单位与编制外人员或者劳务派遣人员发生了相关纠纷，属于（）。
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我国现行的标准工作时间是（）。
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因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地（）可以组织有关各方协调处理。
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国务院办公厅转发原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，提出在事业单位试行（）。
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事业单位是指国家为了（）目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科研、文化、卫生等活动的社会服务组织。
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劳动争议当事人应当以（）向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，仲裁程序才开始启动。
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我国已实行的特殊工时制度主要有（）。
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仲裁庭在做出裁决前，应先进行（）
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可以实行不定时工作制的人员是（）。
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在我国，（）以上劳动部门都设置综合性劳动监察机构，具体负责劳动安全卫生监察以外各项劳动监察工作。
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（）对本行政区域内的用人单位组织劳动者加班加点的工作依法监督检查。
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用人单位对劳动监察机构做出的处理决定预期不申请行政复议，不起诉又不执行处理决定的，劳动监察机构可以（）
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有下列（）情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。