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失业保险具有如下几个主要特点（）。
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失业保险具有如下几个主要特点（）。
A.基本工资
B.工资标准
C.工资等级表
D.技术等级标准
正确答案：ABD
Tag：
等级
基本工资
工资标准
时间：2023-11-23 16:57:52
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在具体计算利润分享额时计算方式有（）。
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奖金的核心意义在于按员工的（）来为其支付报酬和奖励。
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在开发任职资格标准体系时需要遵照以下原则（）。
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员工满意度一直是企业关心的问题，员工满意度分为理想满意度和（）。
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-套好的福利制度应满足一些标准，其中（）是指企业的福利水平对外要具有竞争性，不落后于同行业或同类型的其他企业，对内要符合本企业的战略、规模和经济实力，不要使福利成为企业的财务负担。
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用人单位在办理社会保险登记手续时应提交组织机构统一代码证副本复印件。（）
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用人单位在办理社会保险登记手续时应提交基本存款账户许可证原件及复印件，或开户银行出具的核准通知书原件及复印件。（）
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（）是指企业中薪酬支付的规则与标准在不同的岗位或不同能力间是一致的。
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商业秘密主要是指不为公众所熟悉，能给用人单位带来经济利益的技术。（）
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以依照〈劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。（）
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工作中的晋升机会对员工满意度没有什么影响。（）
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以事实为导向的定位原则能够帮助人们更顺利地进行建设性沟通。（）
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一组既独立又相互关联，既能衡量绩效目标又能达到绩效监控和评价目的的评价指标构成了绩效指标体系。（）
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协同是组织设计的最高目标，也是绩效管理系统的基本特质。（）
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所谓评价主体指的是直接从事评价活动的人。（）
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绩效沟通贯穿整个绩效管理的四个环节，在绩效监控中的持续时间最长，但是也最容易被忽视。（）
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简述绩效管理的内涵。
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常见的设计绩效指标的方法。
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通常来讲，自我反馈是通过管理者与员工之间的沟通后实现的。（）
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四要素法从更宏观的角度分析问题，较易把握产生绩效问题的主要原因，并认识到管理者的责任。（）
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实施目标是目标管理最重要的步骤，也是目标管理的关键环节。（）
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缺乏对职位的了解，也可以做出正确的判断。（）