智慧树知到《大学生劳动就业法律问题解读（华东理工大学）》期末考试答案

答案：适用《民法通则》

36.我国实行的是每天（ ）小时，每周（ ）小时的工时制度就是标准工时制。

答案：8；40

37.全日制劳动合同属于（ ）。

答案：标准劳动关系

38.下列说法中错误的是（ ）。

答案：每年就业流程的时间节点都是固定的

39.我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是（　）

答案：养老保险费

40.根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立哪种类型的劳动合同？

答案：二年以上的固定期限劳动合同

41.根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员是哪一类？

答案：行政管理人员

42.毕业生凭用人单位的接收函或（ ），到所在学校或院（系）的学生工作负责老师处换取《就业协议书》，学院须保留接收函或录用通知备查。

答案：录用通知

43.根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者（　　）。

答案：承担连带赔偿责任

44.根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（ ）

答案：24个月

45."待业"与"失业"两个概念含义相同。

答案：正确

46.下列选项中的关于社会保险项目，劳动者无需缴纳保险费的是（ ）

答案：生育保险

47.三方协议是明确（ ）三方在毕业生就业工作中的权利和义务的形式。

答案：毕业生、用人单位、学校

48.校园招聘的主要形式，一般不包括下列哪一项？（ ）

答案：到学生宿舍投递传单

49.“普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书”，即三方就业协议，（ ）替代劳动合同，（　）确定劳动关系的凭证。

答案：不可以，是

50.2005年起决定实施的，由人力资源社会保障部联合中组部、教育部等部委共同组织开展的高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作，下列不属于“三支一扶”的是哪一项？

答案：支边

51.以下哪一项是属于非标准劳动关系？

答案：劳务派遣

52.关于试用期，下列说法错误的是哪一项？

答案：试用期不包含在劳动合同期限内

53.“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 该观点是否正确？

答案：正确

54.企业的组织形式不包括下列哪一形式？（ ）

答案：社会团体

55.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位（ ）解除劳动合同。

答案：可以

56.劳务派遣一般在（ ）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

答案：临时性

57.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。

答案：违约金

58.投资人除承担企业债务分到自己名下的份额外，还需对企业其他投资人名下的债务份额承担连带性义务，即其他投资人无力偿还其名下的债务份额时，自己有义务代其偿还债务份额。这描述的是哪一种责任承担方式？