智慧树知到《大学生劳动就业法律问题解读（华东理工大学）》期末考试答案

智慧树知到《大学生劳动就业法律问题解读（华东理工大学）》期末考试答案

1.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（ ）

答案：在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同|乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同

2.根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有（ ）

答案：用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的|劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除|劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的

3.劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况包括如下哪几项？

答案：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而劳动合同终止|自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系|劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪而劳动合同终止|劳动合同期满，单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者拒绝

4.下列可适用不定时工作制的有（ ）

答案：外勤人员|高级管理人员|出租汽车司机

5.以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（ ）。

答案：因除名.辞退.辞职和离职发生的争议|因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议|因确认劳动关系发生的争议

6.社会保险与商业人身保险的区别有（ ）

答案：性质不同|保险基金的构成和征集方式不同

7.《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（ ）。

答案：劳务派遣|事业单位聘用人员|非全日制用工|民办非企业单位

8.下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30 天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（ ）

答案：小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件|小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作|小李因盗窃被判刑

9.劳动合同终止的情形有哪些？

答案：劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪|用人单位被依法宣告破产|劳动合同期满|用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

10.以下关于勤工助学的表述，正确的有哪几项？

答案：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。|勤工助学是学生在课余时间从事的课余活动之一，它适应大学生要求自立的愿望，符合教育体制改革的发展方向。

11.下列不属于国家鼓励大学生就业的政策或措施是（ ）。

答案：研究生国家助学金管理暂行办法

12.关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（ ）。

答案：团队成员各有千秋，特立独行

13.《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，（ ）与该劳动者订立协议，约定服务期。

答案：可以

14.关于劳务派遣，说法错误的是（ ）。

答案：劳务派遣不属于劳动法的调整对象

15.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。