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团队激励计划主要有两种形式：利润分享计划和（）
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团队激励计划主要有两种形式：利润分享计划和（）
A.收益分享计划
B.风险分担计划
C.班组激励计划
D.员工持股计划
正确答案：A
Tag：
计划
班组
收益
时间：2024-11-13 09:53:53
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在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中绩效目标还应该有时限性是指（）
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以下哪一项不属于绩效申诉的原则（）
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以下属于硬指标的是（）
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美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则，具体包括内部一致性、（）、激励性和管理的可行性。
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以下属于软指标的是（）
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最常见的长期激励计划是（）
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相信每个人都有潜力，为员工提供各种迎接挑战、施展才能以及学习的机会，喜欢提问和倾听，而不是直接告诉员工如何做，这种辅导风格是（）
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在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中绩效目标应该与战略有关联是指（）
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平衡计分卡的核心是（）
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