美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则，具体包括内部一致性、（）、激励性和管理的可行性。
美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则，具体包括内部一致性、（）、激励性和管理的可行性。
A.公平原则
B.内部一致性原则
C.激励性原则
D.外部竞争原则
正确答案：D
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美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则，具体包括内部一致性、（）、激励性和管理的可行性。
A.公平原则
B.内部一致性原则
C.激励性原则
D.外部竞争原则
正确答案：D
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