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关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是（）
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关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是（）
分配结果均等
对外有竞争力
对内分配公正
适当拉开薪酬差距
正确答案：分配结果均等
Tag：
分配
薪酬
竞争力
时间：2024-10-21 12:32:21
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培训要取得预期的效果，就必须保证（）与受训者实际需求的合理衔接.
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某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是（）
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