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培训者对受训者的良好期望所产生的积极效果被称为培训的（）。
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培训者对受训者的良好期望所产生的积极效果被称为培训的（）。
霍桑效应
皮格马力翁效应
马太效应
晕轮效应
正确答案：皮格马力翁效应
Tag：
效应
马太
受训者
时间：2024-10-21 12:32:02
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为保证绩效沟通的面谈信息反馈的有效性，面谈的方式最好为（）。
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