首页
在美国，那些免于《公平劳动标准法案》管制的员工所得的报酬称为（）。
精华吧
→
答案
→
博览群书
在美国，那些免于《公平劳动标准法案》管制的员工所得的报酬称为（）。
奖金
薪水
工资
佣金
正确答案：薪水
Tag：
薪水
法案
佣金
时间：2024-10-21 12:31:56
上一篇：
职务分析问卷法实施过程中，必须了解工作执行所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动，即（）。
下一篇：
甲和乙一年的绩效相差无几，但甲相比乙在上半年的绩效较好，而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中，结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了（）所导致的。
相关答案
1.
下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）的说法，正确的是（）。
2.
关于劳动关系的法律特征说法不正确的是（）
3.
薪酬调查是为了保持薪酬设定的（）
4.
下列关于有效的人员招聘录用系统应该具备功能的陈述，不正确的是（）
5.
下列哪个因素属于人格因素（）
6.
下列关于人力资源各种特性的陈述不正确的是（）
7.
巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的（）阶段
8.
工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作，是（）培训策略.
9.
学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的（）方法
10.
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5删元费用，这笔费用应从人力资源成本（）项目中列支。
热门答案
1.
在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于（）
2.
人力资源规划中的经验预测法可分为以下两种（）。
3.
岗前培训中，由新员工所在部门提供的信息包括（）。
4.
收集工作分析资料的人员一般包括（）。
5.
狭义的薪酬一般包括（）。
6.
人力资源需求预测中属于定量预测的方法有（）。
7.
下面目标设置不符合SMART原则的有（）。
8.
影响受训者动机的主要因素包括（）。
9.
工作设计可以分为四大类，即（）。
10.
人力资源规划中的结构失衡是指（）。