绩效反馈的目的在于()。


绩效反馈的目的在于()。

确认存在的问题

让员工了解自己的工作情况

制定解决问题的行动计划

肯定员工所取得的成绩

对绩效较差的员工进行警告

正确答案:确认存在的问题

让员工了解自己的工作情况

制定解决问题的行动计划

肯定员工所取得的成绩


Tag:员工 工作情况 绩效 时间:2024-10-21 12:32:13