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预算提供了一种测量绩效的方式并可用来在部门间进行绩效比较。
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预算提供了一种测量绩效的方式并可用来在部门间进行绩效比较。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
管理学
绩效
测量
时间：2024-07-23 16:24:37
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预算可以用（）形式来表达。
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反馈控制这类控制工作主要分析工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现已经发生或即将出现的偏差，修改和更正偏差的过程。（）
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预算控制有（）局限性。
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对差异的原因进行分析并对差异进行处理，通常是控制工作的第一步。
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预算控制是通过编制和执行计划来进行的。
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从预算的性质和作用上看，它是（）
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预算是一种特殊的计划。（）
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对技术性不强的工种，往往难以衡量其有效，解决的办法有（）
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在管理中，控制工作的目的是（）
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风险是损失的不确定性。损失概率有高有低，损失程度有大有小，而危机是可能带来严重破坏后果的突发事件。（）
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所有的风险都会产生危机。（）
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当危机发生后，组织应及时反应，立刻启动（），在尽可能短的时间内控制危机蔓延，防止损失扩大或事态升级。
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危机通常是指突发的，严重影响组织的生存与发展的一种状态。（）
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随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指（）。
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在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的，旨在全面提高员工工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（）。
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组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用的（）途径。
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离岗培训是针对离开的员工进行的培训。
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进行员工培训的目标就是补充员工的知识。（）
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外部选聘的最大优点是能够提高组织选聘的效益。（）
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人员配备是现代组织进行人才建设的基础，关系到组织的长远发展。（）
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公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。（）
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案例研讨法常被用于一些理念性知识的培训。（）