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外部选聘的最大优点是能够提高组织选聘的效益。（）
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外部选聘的最大优点是能够提高组织选聘的效益。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
管理学
效益
优点
时间：2024-07-23 16:24:14
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人员配备是现代组织进行人才建设的基础，关系到组织的长远发展。（）
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进行员工培训的目标就是补充员工的知识。（）
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公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。（）
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案例研讨法常被用于一些理念性知识的培训。（）
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人员培训的方法包括（）
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人员培训的功能包括（）
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人员培训其实就是指组织为了开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的有计划的培养和训练的管理活动。
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人事考评的要素有（）
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传统的人事考评主要凭直觉印象以及简单的成绩记录来对组织成员的工作情况做出判断。
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按照变革的程度与速度不同（）
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组织变革的过程不包括（）
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组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。（）
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组织文化，是我们通过一些有形的东西来感受到公司最根本的无形的文化。下列选项不包括（）