首页
在管理中，控制工作的目的是（）
精华吧
→
答案
→
综合知识
在管理中，控制工作的目的是（）
A、维持现状
B、打破现状
C、制定控制标准
D、把控制工作与其管理职能结合起来
正确答案：AB
Tag：
管理学
现状
工作
时间：2024-07-23 16:24:28
上一篇：
风险是损失的不确定性。损失概率有高有低，损失程度有大有小，而危机是可能带来严重破坏后果的突发事件。（）
下一篇：
对技术性不强的工种，往往难以衡量其有效，解决的办法有（）
相关答案
1.
所有的风险都会产生危机。（）
2.
当危机发生后，组织应及时反应，立刻启动（），在尽可能短的时间内控制危机蔓延，防止损失扩大或事态升级。
3.
危机通常是指突发的，严重影响组织的生存与发展的一种状态。（）
4.
随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指（）。
5.
在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的，旨在全面提高员工工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（）。
6.
组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用的（）途径。
7.
离岗培训是针对离开的员工进行的培训。
8.
进行员工培训的目标就是补充员工的知识。（）
9.
外部选聘的最大优点是能够提高组织选聘的效益。（）
10.
人员配备是现代组织进行人才建设的基础，关系到组织的长远发展。（）
热门答案
1.
公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。（）
2.
案例研讨法常被用于一些理念性知识的培训。（）
3.
人员培训的方法包括（）
4.
人员培训的功能包括（）
5.
人员培训其实就是指组织为了开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的有计划的培养和训练的管理活动。
6.
人事考评的功能包括（）
7.
人事考评的要素有（）
8.
传统的人事考评主要凭直觉印象以及简单的成绩记录来对组织成员的工作情况做出判断。
9.
外部招聘最大的优点是能提高组织选聘的效益。
10.
内部提升的缺点有哪些（）