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员工工作压力越大，工作绩效会越高。
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员工工作压力越大，工作绩效会越高。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
绩效
员工
工作
时间：2024-06-26 11:32:20
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大五人格中，个体可靠性、可信赖性的特质通常被称为（）
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互动冲突观将冲突大致划分为（）
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企业招聘质量的高低，对组织的绩效影响不大。
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组织文化仅仅是组织领导人的核心价值观。
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员工感知到的组织支持越强，越会努力工作。
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