首页
大五人格中，个体可靠性、可信赖性的特质通常被称为（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
大五人格中，个体可靠性、可信赖性的特质通常被称为（）
正确答案：责任心
Tag：
责任心
可靠性
特质
时间：2024-06-26 11:32:20
上一篇：
企业招聘质量的高低，对组织的绩效影响不大。
下一篇：
员工工作压力越大，工作绩效会越高。
相关答案
1.
心理契约是雇主和员工之间存在的一种成文的协议。
2.
组织文化仅仅是组织领导人的核心价值观。
3.
员工感知到的组织支持越强，越会努力工作。
4.
个体过去的经验会影响到当前的知觉过程。
5.
员工与组织匹配度越高，反而越不愿在工作上进行投入。
6.
积极的心境通常有助于人们做出更好的决策。
7.
个体感知、理解、调节情绪的能力越高，说明情商越高。
8.
马斯洛需求层次理论中的最低层需求是自我实现需求。
9.
在绩效评估中，管理者无须向员工提供绩效反馈。
10.
集体主义更强调建立松散的社会结构。
热门答案
1.
真实型领导通常能够坦率地按照自己的信念和价值观行事。
2.
员工感知到被组织重视的程度越强，工作绩效通常会越高。
3.
霍夫斯达特认为，长期取向的人更注重当下。
4.
下列哪一项属于工作态度？
5.
组织中的信息超载会导致沟通障碍。
6.
在判断他人时总是假定别人与我们相似的现象，被称为：
7.
下列人格特质中，哪一种属于黑暗或者负面特质？
8.
发生在群体内部或团队内部的冲突，通常被称为：（）
9.
下列哪一项属于工作行为？
10.
群体或组织中流向更高层级的沟通，被称为：（）