首页
在判断他人时总是假定别人与我们相似的现象，被称为：
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
在判断他人时总是假定别人与我们相似的现象，被称为：
A.首因效应
B.近因效应
C.投射作用
D.刻板印象
正确答案：C
Tag：
人时
效应
近因
时间：2024-06-26 11:32:02
上一篇：
下列人格特质中，哪一种属于黑暗或者负面特质？
下一篇：
组织中的信息超载会导致沟通障碍。
相关答案
1.
发生在群体内部或团队内部的冲突，通常被称为：（）
2.
下列哪一项属于工作行为？
3.
群体或组织中流向更高层级的沟通，被称为：（）
4.
最近的信息容易给人留下深刻而强烈的印象，此现象被称为：
5.
产生新颖有用的想法的能力，通常被称为：
6.
当员工感觉组织分配不公平时，通常会产生不满情绪。
7.
与别人建立良好的人际关系，能有效满足个体的哪一种需要？
8.
将行为发生的原因归结于个体可控范围之内的因素的过程，被称为：（）
9.
刻板印象通常会给组织的招聘工作带来哪些不利影响？
10.
将行为发生的原因归结于个体可控范围之外的因素的过程，被称为：（）
热门答案
1.
规定群体成员应该做什么、不应该做什么的制度，通常被称为：
2.
拥有传奇色彩、超凡能力的领导，通常被称为：
3.
个体服从别人的倾向性，描述的是哪一种人格特质？（）
4.
下列人格特质中，哪一种属于积极特质？
5.
大多数公司刚起步时，组织结构采用的是下列哪一种类型？
6.
个体决策中高估自己处理信息的技巧的现象，被称为：
7.
跨职能团队能给组织带来什么样的好处？
8.
请谈谈工作沟通中常见的障碍及其给组织管理带来的不利影响
9.
请谈谈管理者如何运用印象管理提升自己被下属接纳的程度
10.
下列哪一项，通常不应作为绩效考核的纬度？