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人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。
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人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
人力资源
战略
人力资源规划
时间：2024-06-24 20:01:12
上一篇：
企业获取竞争优势的路径有（）。
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人力资源规划的作用表现为（）。
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人力资源规划的动态性体现在（）。
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进行战略分析时首先要识别来自（）的机会和威胁。
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人力资源规划的拟解决的基本问题有（）。
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成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。
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人力资源管理实践是实现企业战略的途径。
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人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。
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百事可乐把自己的目标顾客定位在年轻人，通过低价把可口可乐的市场份额硬生生的抢夺了一部分过来，百事可乐所采取的战略类型是（）。
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