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人力资源管理实践是实现企业战略的途径。
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人力资源管理实践是实现企业战略的途径。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
企业战略
途径
时间：2024-06-24 20:01:02
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人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。
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雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。
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以下关于行业内企业竞争激烈程度及其影响因素的说法，正确的是（）。
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人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。
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在稳定可以预测的环境中，组织一旦获得适应性，柔性就变得相对次要；而在不断变化的、竞争的环境，组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。
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松下电器公司对索尼公司首先投放市场的录像机进行分析研究，针对其缺点，采取了增加新功能，延长播放时间，降低产品成本等措施，使其生产的产品获得改进。松下公司采取的这种战略是（）
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纺织印染厂，原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂，现在纺织印染厂与服装加工厂联合属于（）。
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