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人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。
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人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
出发点
企业战略
状况
时间：2024-06-24 20:00:59
上一篇：
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。
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以下关于行业内企业竞争激烈程度及其影响因素的说法，正确的是（）。
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日本索尼公司于1989年以54亿美元的价格买下了美国哥伦比亚和三星两家电影公司，这表明索尼公司此时实施的战略是（）。
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根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类：利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。
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在稳定可以预测的环境中，组织一旦获得适应性，柔性就变得相对次要；而在不断变化的、竞争的环境，组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。
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战略一词在古代最先是用在（）上。
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百事可乐把自己的目标顾客定位在年轻人，通过低价把可口可乐的市场份额硬生生的抢夺了一部分过来，百事可乐所采取的战略类型是（）。
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反映企业竞争实力的指标主要有（）
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某牙膏厂原来只生产牙膏，现在又增加生产牙刷，这属于（）
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表述企业的根本性质和存在理由，体现企业的宗旨、哲学、信念、原则的是（）
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一个某服装企业额在开发产品时坚持高质量、体现个性化色彩的原则。在营销理念上，主要是通过专卖店的方式进行销售，而且销售人员都通过专门的培训，要求他们掌握销售技巧并树立为顾客服务的理念和行为准则。根据以上信息，你认为这个品牌产品的战略是（）。
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松下电器公司对索尼公司首先投放市场的录像机进行分析研究，针对其缺点，采取了增加新功能，延长播放时间，降低产品成本等措施，使其生产的产品获得改进。松下公司采取的这种战略是（）
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