首页
企业获取竞争优势的路径有（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
企业获取竞争优势的路径有（）。
A.外部市场环境机会的识别与把握
B.技术创新
C.规模经济效益
D.组织内部资源的整合
正确答案：ABCD
Tag：
技术创新
经济效益
路径
时间：2024-06-24 20:01:11
上一篇：
人力资源规划的动态性体现在（）。
下一篇：
人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。
相关答案
1.
觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区，还有（）。
2.
进行战略分析时首先要识别来自（）的机会和威胁。
3.
人力资源规划的拟解决的基本问题有（）。
4.
成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。
5.
企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。
6.
雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。
7.
人力资源管理实践是实现企业战略的途径。
8.
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。
9.
以下关于行业内企业竞争激烈程度及其影响因素的说法，正确的是（）。
10.
人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。
热门答案
1.
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。
2.
日本索尼公司于1989年以54亿美元的价格买下了美国哥伦比亚和三星两家电影公司，这表明索尼公司此时实施的战略是（）。
3.
根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类：利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。
4.
在稳定可以预测的环境中，组织一旦获得适应性，柔性就变得相对次要；而在不断变化的、竞争的环境，组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。
5.
战略一词在古代最先是用在（）上。
6.
百事可乐把自己的目标顾客定位在年轻人，通过低价把可口可乐的市场份额硬生生的抢夺了一部分过来，百事可乐所采取的战略类型是（）。
7.
反映企业竞争实力的指标主要有（）
8.
某牙膏厂原来只生产牙膏，现在又增加生产牙刷，这属于（）
9.
表述企业的根本性质和存在理由，体现企业的宗旨、哲学、信念、原则的是（）
10.
一个某服装企业额在开发产品时坚持高质量、体现个性化色彩的原则。在营销理念上，主要是通过专卖店的方式进行销售，而且销售人员都通过专门的培训，要求他们掌握销售技巧并树立为顾客服务的理念和行为准则。根据以上信息，你认为这个品牌产品的战略是（）。