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在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。（）
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在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
绩效
职务
指标
时间：2024-03-22 10:26:44
上一篇：
下列指标中适合采用数值型标准的是（）。
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将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作（）。
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