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为什么要收集绩效信息
正确答案：提供绩效评估和改善的事实依据、发现绩效问题和优秀绩效的原因、在争议仲裁中的利益保护
Tag：
人力资源管理
绩效管理
绩效
时间：2024-02-03 15:01:51
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