在企业里，经常可以看到，第一个月有一个问题，第二个月还有一个问题，等到第三个月，第四个月还有这个问题，甚至于一年这个问题都可能解决不了这个问题如果你是在面谈中发现了问题没有解决，实际上你就是沟而不通。因为没有结果，再谈下去也会没有结果。案例忽视了绩效反馈的（）功能。

A.绩效反馈在考核双方间架起沟通的桥梁，是考核公开化，确保考核的公平和公正

B.绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工

C.绩效反馈可以是提高绩效的保证

D.绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力

正确答案：绩效反馈可以是提高绩效的保证