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职业生涯发展阶段理论包括()。
A.年龄阶段理论
B.职业锚理论
C.职业—人匹配理论
D.择业动机
正确答案:A,B
Tag:
理论
职业
职业生涯
时间:2023-11-24 15:29:14
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影响招聘的外部因素包括()。
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职业—人匹配论所指的匹配包括()。
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现代人力资源管理()。
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狭义的人力资源包括()。
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绩效考核的比较排序法包括:简单排序法、交替配对排序法、强制分布法和()。
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()是影响招聘的内部因素。
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()是影响招聘的外部因素。
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