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为了增强组织成员的适应能力，组织通常会采用流动的方式来训练他们，原因是（）。
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为了增强组织成员的适应能力，组织通常会采用流动的方式来训练他们，原因是（）。
正确答案：对组织成员培养的需要
Tag：
组织
成员
适应能力
时间：2023-11-21 10:34:23
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著名管理学家彼得.德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。
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决策者在对各个方案进行比较分析之后，选择能够最大限度地实现目的和目标的方案。
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西蒙认为，企业中的决策就是依据最优的评价标准，选择出最优的决策方案。
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以下不属于具体或微观环境的是（）。
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半分解式目标管理把目标分解到科室、车间、工段等基层组织，并且组织成员制定十分明确的个人目标。
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只有明确了主题，决策背景分析的各项工作才有明确的方向和中心。
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建设性冲突，又称功能失调的冲突，是指对组织有消极影响的冲突。
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明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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参谋人员向直接管理者提出建议，并承担决策结果的责任。
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某企业规定，员工上班迟到一次，扣罚当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是（）的强化方式。
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