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如果高层管理团队是高度分散的,只是单个管理者的集合,而非一个团队,那么其整体特征对组织绩效的影响就不大。
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如果高层管理团队是高度分散的,只是单个管理者的集合,而非一个团队,那么其整体特征对组织绩效的影响就不大。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
管理者
绩效
高层
时间:2023-11-21 10:34:12
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人们对组织冲突的理解大概经历了两个阶段,按照出现的先后顺序大致为传统观念和相互作用观念。
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组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。
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明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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勒温等人的研究结果显示,民主型领导方式一般要比独裁型领导方式来得更有效。
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当希望为以后的工作建立信任、换取合作时,可以采用()策略。
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某企业规定,员工上班迟到一次,扣罚当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是()的强化方式。
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